为贯彻落实市委和市国资委关于实施国有企业经理层任期制和契约化管理的工作要求，11月5日，兴泸集团召开经理层成员任期制和契约化管理工作推进会。集团公司人力资源部全体人员、下属子公司分管领导、相关部门负责人和经办人员共50余人参会。

党委副书记方莉到会并就加快推进兴泸集团所属子公司经理层成员任期制和契约化管理工作提出三点要求：一是要强化共识、提高站位，充分认识推行任期制和契约化管理是激发企业活力、提高运营效率的重要部署，是深化三项制度改革、激发企业内生活力的重要举措；二是要压实责任、有序推进，人力资源部和企管部要加强对旗下企业监督指导，学懂、弄通、吃透政策精神和工作要领，旗下企业要指定专人负责、建立工作机制、细化工作计划、倒排时间、落实工作任务，确保经理层任期制和契约化管理工作圆满按期完成；三是要通过改革不断健全各级企业市场化经营机制，增强企业经理层创造力，以创新的精神、务实的态度、扎实的工作，为公司“十四五”良好开局贡献力量。

会上，集团公司人力资源部围绕“国有企业劳动人事分配三项制度改革专项行动”“任期制和契约化管理”等政策文件进行解读，从操作要点、考核目标、薪酬激励和契约化管理等方面进行了专题培训。