此次竞聘遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，经过公开报名、资格审查以及公示后，最终来自工程部符合竞聘条件的两位同志进行了竞聘演讲。两位同志分别介绍了各自的工作经历、业绩、对竞聘岗位的认识以及今后的工作思路。演讲完毕后，评委对竞聘者进行现场提问，两位竞聘者沉着冷静的回答充分展现了自身的优势和精神风貌。

    随后，与会的21位评委本着客观公正的原则对两位竞聘者进行民主表决，人力部在纪检人员的监督下汇总票选推荐结果并上报竞聘领导小组，后续工作尚在进行中。

    此次竞聘，不仅是对公司“公开平等、竞争择优”的选人环境、“人尽其才、才尽其用”的用人环境的有力执行，也进一步促进了公司人才梯队的架设，为青年职工搭建了一个展示才华和能力的平台。集团公司下一步将不断完善用人制度，让有效的竞争机制和激励机制在集团公司全面推行。