6月27日，兴泸投资集团举办第二十七期“兴泸大讲堂”培训，来自兴泸投资集团本部及旗下企业的70余名干部职工参加培训。

本期培训以“企业用工风险识别与应对策略”为主题，特邀请泸州市劳动人事争议仲裁院副院长朱小勇到场授课。朱小勇从就业歧视法律风险管理、劳动合同签订法律风险管理、试用期法律风险管理、劳动合同变更法律风险管理、劳动合同终止法律风险管理、规章制度法律风险管理、带薪年休假法律风险管理、服务期约定中的法律风险及防控等八个方面进行了讲解，剖析了企业用工中常见的法律风险点，提供了可行的防控策略和合规操作指引。朱老师凭借丰富的实践经验和专业知识，通过“法规+案例”的形式，将枯燥的法律条文转化为生动易懂的实务建议，并针对企业提出的疑难问题逐一解答，现场气氛热烈。

本次培训内容“干货满满”，既有理论高度，又具实操价值，为企业完善用工制度、降低法律风险提供了明确指引，为企业的稳健发展奠定坚实的法律基础。