—兴泸集团开展百日专项行动 

为贯彻落实《关于泸州市民心守护根治欠薪专项行动工作方案》精神，兴泸集团开展为期三个月的“根治欠薪专项行动”，排查项目13个，涉及农民工3000余人，按时发放民工工资约1.7亿元，把维护农民工合法利益落到实处，为促进我市社会和谐稳定做出了积极贡献。

三个坚持筑牢“民薪”防线

坚持领导责任。兴泸集团一直秉持“民薪”就是民心的理念，及时向各子公司传达通知精神，明确各子公司第一负责人为该项工作的第一责任人，要求各子公司提高政治站位、强化政治担当、落实政治责任，将该工作作为一项重要政治任务，不折不扣抓好贯彻落实。7家子公司均成立清欠领导小组，逐级压实责任，形成齐抓共管工作格局。

坚持制度落实。以《保障农民工工资支付条例》《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》等相关条例、办法为指导，及时划拨资金，按时按月足额将工程进度款转入民工工资专户，确保专款专用；同时安排专人督促施工单位完善民工管理、考勤管理、合同管理等机制，切实维护农民工合法权益。2021年，7家子公司在建项目实现民工工资实名制100%全覆盖。

坚持宣贯导向。在13个在建项目施工现场醒目位置设置告知牌，确保每位农民工进出工地随时可见维权电话；张贴工资发放告示，及时向农民工告知工资发放情况；悬挂宣传标语横幅、组织普法学习，增强农民工依法理性维权的法律意识，切实提高各子公司及施工单位依法支付民工工资的自觉性，为农民工筑起维护个人权益的“保护墙”。

三个落实践行为民使命

落实摸底排查。公司秉承“早排查、早发现、早介入、早处置”原则，对在建的13个项目就制度落实、欠薪情况、宣贯情况等进行了全面梳理排查，建立工作台账，每半月对民工工资支付情况进行清查汇总，及早消除隐患，为清欠行动打下基础。

落实整改措施。按照“属地管理、主动预防、基层化解”原则，公司在摸排中发现两个项目存在问题，及时采取有效措施，责令其立即整改，规范签字流程和台账管理，完善施工合同条款，并加大对劳务公司资质审查力度和管理，坚决杜绝此类问题再次发生，确保双节前动态清零。

落实监督执行。公司坚持“积极协调、加强督导、严肃处理”原则，针对专项行动中存在的问题，加强沟通协调，增强建设主体信用管理力度，使欠薪主体意识到“一处失信、处处受限”的严重性，定期对民工工资支付情况开展督查，做到监管常态化、长效化、规范化。进一步畅通农民工投诉渠道，确保投诉有登记，有处置，有追踪，有反馈，避免因欠薪发生群体性上访事件。

2022年，兴泸集团将坚定不移深入贯彻中央、省、市关于保障农民工工资支付工作的指示精神，完善监管长效机制，加强民工工资规范支付，杜绝拖欠民工工资行为发生，守好基本民生底线，保障农民工合法权益和社会稳定。