自党史学习教育开展以来，在市国资委党委和兴泸集团党委的正确领导下，泸州市江南新区建设投资有限责任公司（以下简称江投公司）党支部紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，坚持把为“为民办实事、解难题”贯穿党史学习教育全过程。江投公司党支部立足工作实际，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，聚焦群众“急、愁、难、盼”的焦点和难点问题，切实把党史学习教育成果落到具体实处，确保党员受教育、群众得实惠。

为民服务建章立制

不忘初心，牢记使命，全心全意为民服务，解决群众的“急、愁、难、盼”难在建立行之有效的长效机制。江投公司党支部将此项工作作为党史学习教育出发点，印发了《关于开展公司党支部党史学习教育的实施方案》，明晰任务目标、行动方向，发动公司各部门、党员、干部和职工敢于担当、勇于作为，明确责任部门、责任人，保证相关工作落到实处。在“倾听民声，了解民情，化解民怨”过程中，公司党支部不断补充完善短板和弱项，真正成为群众的知心“好帮手”“好邻居”，让群众的获得感和幸福感得到长久可持续性的保障，共享改革发展的红利。

为民服务细致耐心

在党史学习教育中，公司全体党员、干部和职工深入安置区一线，面对面与群众交流，让群众给自己“提问题，找麻烦”，用细致、耐心、热情的工作态度和群众一起共同商议解决方案。面对部分根源难寻、历史矛盾交织的问题，尤其是针对安置区群众反映强烈的安置房漏水整治和不动产证书办理问题，公司党支部拿出“攻碉堡、拔钉子”的决心，采取工作组机制，在不违反纪律的前提下简化办事程序，认真查阅相关历史文档，耐心热情的向群众反馈相关信息，让群众少跑路。期间整治安置房漏水问题100余起，完成安置房不动产权证书办理发放8110户，占整个安置区安置户数的92%。公司党支部高质高效解决群众的“急、愁、难、盼”问题，真抓实干，让安置群众不仅住的放心，更住的舒心；切实化解“民怨”，换得安置区群众的认可和满意。

为民服务喜获民心

以务实解决问题为导向，公司全体党员、干部和职工把为民办实事、办好事放在工作首位。

奔着难题去，专攻“疑难杂症”。泸州船厂属茜草棚改项目红线范围内企业，由于自身历史遗留问题较多，船厂与职工之间房屋产权纠纷不断、争议较大，造成泸州船厂征收拆迁工作严重滞后，船厂职工被迫居住在“老破小”住房内，成为了整个茜草棚改项目的进度短板。公司党支部不等不靠，本着“实事求是，尊重历史”的原则，多次会同政府相关部门与船厂及其上级单位座谈协商，确定了征收补偿方案，并于今年6月21日完成了船厂职工的搬迁选房工作。期间周密部署，严控选房制度与流程，确保选房工作有序进行，自觉接受广大船厂职工的监督，确保选房工作公开、透明、公平、公正，让船厂职工选得满意、住得幸福。

泸州船厂搬迁选房工作顺利开展不仅解决了泸州船厂改制的历史遗留问题，明确了泸州船厂职工的房屋产权，而且极大程度上改善了泸州船厂职工的居住条件，加快了茜草片区棚改项目的收尾工作，更是推动了茜草片区市政道路设施和茜草滨江路的建设，促进了茜草片区整体开发。